✅ Démissionnez pour formation éligible CPF avec accord de Pôle emploi pour garder vos droits chômage. Préparez bien votre dossier pour réussir.
Démissionner pour suivre une formation tout en conservant ses droits au chômage est désormais possible grâce à certaines dispositions légales spécifiques. En effet, depuis la réforme de l’assurance chômage, il est possible de démissionner et obtenir l’allocation chômage, à condition que la démission soit motivée par un projet de reconversion professionnelle validé par une commission dédiée.
Nous allons détailler les conditions à remplir, les démarches à effectuer et les dispositifs existants pour réussir sa reconversion professionnelle tout en bénéficiant du maintien de ses droits au chômage. Vous découvrirez également comment présenter votre projet pour que votre démission soit considérée comme légitime aux yeux de Pôle emploi et ainsi assurer votre sécurité financière pendant la formation.
Les conditions pour démissionner et conserver ses droits au chômage
Le projet de reconversion professionnelle doit être validé
Pour démissionner et percevoir les allocations chômage, votre projet professionnel doit être qualifié de projet de reconversion ou création/reprise d’entreprise. Ce projet doit être validé par la Commission Paritaire Interrégionale Régionale (CPIR), organisme chargé d’examiner la pertinence de votre démarche.
La formation doit s’inscrire dans un parcours de reconversion
La formation envisagée doit être cohérente avec votre projet professionnel et destinée à acquérir les compétences nécessaires à votre nouvelle orientation. Elle peut faire partie d’un Projet de Transition Professionnelle (PTP), dispositif qui permet de financer la formation tout en étant salarié.
Les démarches à suivre pour sécuriser ses droits au chômage
Étape 1 : Construire son projet et le présenter au CPF et à la CPIR
- Identifier clairement le nouveau métier ou secteur envisagé.
- Constituer un dossier complet avec un plan de formation précis.
- Soumettre votre projet à la Commission Paritaire Interrégionale pour validation.
Étape 2 : Informer son employeur
Une fois le projet validé, adressez une lettre de démission à votre employeur en précisant que votre départ s’inscrit dans un projet de reconversion professionnelle validé. Respectez le préavis légal.
Étape 3 : Inscription à Pôle emploi et demande d’allocation chômage
Après la démission, inscrivez-vous rapidement à Pôle emploi et transmettez tous les documents attestant de la validation de votre projet par la CPIR pour bénéficier des allocations chômage.
Les dispositifs facilitant la transition
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le PTP permet aux salariés de s’absenter de leur travail pour suivre une formation longue en lien avec un projet professionnel, tout en maintenant leur rémunération ou en bénéficiant d’un financement. Cette option est idéale avant la démission.
Le compte personnel de formation (CPF)
Le CPF permet d’accumuler des droits à formation tout au long de sa vie professionnelle. Vous pouvez mobiliser ces droits pour financer tout ou partie de votre formation.
Conseils pratiques pour réussir sa démission et formation
- Anticipez votre projet : préparez votre projet bien en amont avant la démission.
- Recueillez tous les justificatifs : validation CPIR, convention de formation, attestations Pôle emploi.
- Respectez les délais : Prévenez votre employeur dans les temps et suivez les procédures légales de démission.
- Contactez un conseiller Pôle emploi : pour clarifier vos droits et le suivi de votre dossier.
- Évaluez le financement : CPF, aides régionales, Plan de Formation de l’entreprise, aides de la branche.
Optimiser le financement et la planification de sa formation post-démission
Après avoir pris la décision importante de démissionner pour suivre une formation, la prochaine étape cruciale consiste à maîtriser le financement et à organiser méthodiquement son parcours. Voici comment maximiser vos chances de réussite en combinant un budget adapté et une planification rigoureuse.
Les différentes sources de financement possibles
- Pôle Emploi : En tant que futur demandeur d’emploi, vous pouvez prétendre à l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) qui prend en charge partiellement ou intégralement les frais pédagogiques.
- Compte Personnel de Formation (CPF) : Votre droit acquis au fil des années peut être mobilisé pour financer votre formation. C’est une véritable manne à ne pas négliger.
- Conseil régional : Certaines régions offrent des aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion.
- OPCO : Les Opérateurs de Compétences peuvent intervenir si votre formation est validée dans le cadre d’un projet professionnel cohérent.
Conseils pratiques pour une gestion efficace du budget formation
- Prioriser : Listez vos coûts directs (frais d’inscription, matériel pédagogique) et indirects (transport, hébergement).
- Négocier : Contactez plusieurs organismes pour comparer les offres et potentiellement obtenir des réductions ou facilités de paiement.
- Anticiper : Prévoyez une marge pour les dépenses imprévues afin d’éviter les surprises désagréables.
- Suivre : Tenez un tableau de bord pour suivre vos dépenses et ajuster votre plan en fonction de l’évolution de votre budget.
Planifier sa formation avec rigueur et souplesse
La planification est l’élément clé pour concilier formation, vie personnelle et recherche de nouveaux débouchés.
| Étape | Objectif | Conseils pratiques |
|---|---|---|
| Évaluation des besoins | Identifier les compétences à développer |
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| Choix de la formation | Sélectionner le programme adapté |
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| Calendrier | Organiser les sessions et temps d’apprentissage |
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| Suivi et ajustements | Mesurer l’avancement et adapter le plan |
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En suivant ces recommandations, vous créerez un cadre stimulant propice au développement de vos compétences tout en préservant votre équilibre personnel et financier.
Questions fréquentes
Comment démissionner tout en conservant ses droits au chômage ?
Quelles conditions pour bénéficier d’un accompagnement après démission ?
Quels documents sont nécessaires pour faire valoir ses droits ?
Points clés pour démissionner tout en conservant ses droits au chômage
- La démission doit être liée à un projet professionnel précis validé.
- Le projet doit comporter une formation certifiante ou qualifiante.
- Soumettre un dossier complet à la commission paritaire interprofessionnelle régionale.
- Obtenir une décision favorable avant de quitter son emploi.
- Inscription obligatoire à Pôle emploi après la démission.
- Les droits au chômage sont maintenus si la démission est acceptée.
- Le délai d’attente habituelle (carence) pour l’assurance chômage reste applicable.
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